Arjan Vergeer van 365 Dagen Succesvol schoof aan bij de podcast van Eindbazen

De missie van 365 Dagen Succesvol is Nederland het gelukkigste land ter wereld te maken. Oprichters Arjan en David hebben dit ambitieuze doel uitgezet en hier een verdomd leuk bedrijf omheen georeerd. Ze hebben inmiddels al vele duizenden mensen met hun positieve boodschappen en leerzame methodieken geïnspireerd. Nu jij nog!

Maak kennis met Arjan Vergeer en al zijn gedachtegangen door te luisteren naar deze gezellige podcast van bijna twee uur, waarin er diverse interessante onderwerpen uitgebreid worden besproken. Daar zitten genoeg relevante onderwerpen tussen die je ongetwijfeld zult herkennen, of zelfs midden in zit!

Check ook: Een OERsterke podcast met leefstijlgeneeskunde-expert Richard de Leth (Eindbazen Podcast #103)


In podcast #112 praten we met 365 Dagen Succesvol-oprichter Arjan Vergeer. Daarmee heeft hij samen met zijn compagnon de missie om Nederland het gelukkigste land ter wereld te maken. Daarmee zijn ze goed op weg, want ze vulden bijvoorbeeld AFAS Live tijdens hun Superrelatie Weekend.

Een belangrijk onderwerp in deze podcast is onderwijs. Want als het huidige onderwijs het recept is voor burn-outs en ongeluk, hoe moet en kan het dan wél? Wat zou Arjan veranderen aan het huidige onderwijs om dat te veranderen? We hebben het over 365 als organisatie en hoe deze werkt zonder hiërarchie, beoordelingsgesprekken of vakantiedagen. Hoe zorg je er dan voor dat iedereen doet wat hij moet doen?

Uiteraard praten we over datgene waar Arjan zich mee bezig houdt: het jaarprogramma en Superrelatie Weekend van 365. Waarom is dat zo’n enorm succes? Hoe bereik je zoveel mensen? En hoe krijg je een zulke grote zalen vol? Wederom een mooi gesprek met waardevolle inzichten. Enjoy!

Deze onderwerpen komen aan bod:
* Wat is het verschil tussen ‘geneeskunde’ en mensen ‘gezond houden’?
* Is de structuur van loondienst nog wel relevant de komende jaren?
* Wat zou Arjan veranderen aan het huidige onderwijs?
* Waarom moet het hiërarchisch denken op de schop?
* Hoe is de organisatie van 365 ingericht en welke rol speelt cultuur daarbij?
* Wat is Arjans kijk op non-dualisme?
* Welk effect heeft live coaching op grote groepen?
* Wat is de magie van (groeps)meditatie?
* Waarom zorgt ons ‘doingness’ ervoor dat we steeds minder gewoon kunnen ‘zijn’?
* Waarom werkt een jaarprogramma volgens Arjan beter dan een lifechanging event?
* Wat zijn de belangrijkste inzichten van het Superrelatie Weekend?
* Hoe zorgden David en Arjan ervoor dat het boek ‘365 Dagen Succesvol’ een bestseller werd?
* Hoe rijm je ‘doelen nastreven’ met ‘rust en minder gejaagdheid’?
* Hoe helpt het creëren van grote noodzaak je?
* Welke rol spelen ‘tribes’ binnen het jaarprogramma van 365?
* Waarom is het belangrijk je bewust te zijn van je verschillende gewetens?